コース概要
| 価格 |
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| コース概要 | 同じ人間として、違いを理解し尊重し、そして問題解決へグローバル化社会の必須スキルの習得講座 |
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| このような方にお薦め | 到達目標 |
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| 経営陣、経営幹部、管理職、一般職、非常勤職、新任管理職、海外赴任者、多国籍展開企業、営業部門、海外子会社勤務者、業界団体、商工会議所 など | グローバル化に伴う異文化理解やコンフリクトの対応をはじめ、グローバル戦略のポイントとそれぞれの戦略の長短の理解を深めつつ、いかに生き抜き活躍できる人材となるかをお伝えします。講演・研修・イベント等、様々な形で対応致します。 |
| 前提知識 | |
| どなたでも受講できます。 |
カリキュラム内容
| 項目例 ・グローバル人材としてこれから求められるスキルとマインド ・国連での勤務経験から語るグローバル人材の働き方と生き方 ・ダイバーシティの理解と対応 １．文化性の相違と共存のあり方 ２．飲み会の場ですら問われる宗教的背景の違いと相互尊重 ３．ベクトル＆ガードレール・アプローチについて ・グローバル化戦略の４つのパターンとその長短 ・異文化理解の基本と理論 ・異文化理解の２大研究成果の整理 | 項目例 ・組織文化のダイナミズムの理解 ・コンフリクト解消モデルの５つの解消パターン ・コンフリクト時に生じる個人レベルの５つの 適応パターン ・社内における異文化対応 ・年齢、性別、実績、信条、宗教などの違いと向き合う姿勢と対応 ・他国のマーケット内における異文化対応 ・多様性を活かした変化に適応する柔軟で強い 組織運営に向けてのヒント など、ご要望・状況に応じて構成致します。 |